SOAL-SOAL TAKE HOME TEST HUKUM DALAM BISNIS
1. PT Sumber Sejahtera mempunyai jumlah pekerja 3.250 orang. PT ini karena
menghormati hak asasi para pekerjanya untuk berorganisasi, mengeluarkan
pendapat secara lisan maupun tertulis dan ingin melaksanakan UU No. 21 Tahun
2000 tentang Serikat Pekerja/Buruh, maka berdirilah beberapa serikat pekerja/buruh
di PT tersebut, yaitu Serikat Buruh Keadilan, Serikat Pekerja Damai Sejahtera,
Serikat Buruh Persaudaraan, Serikat Pekerja Nasional Demokrasi, dan Serikat
Buruh Amanah Nasional. Apabila PT Sumber Sejahtera ingin membuat Perjanjian
Kerja Bersama dengan para pekerjanya, Serikat Pekerja/Buruh mana yang berwenang
mewakili pekerja untuk berunding dengan pengusaha?
2. Pahamilah UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial untuk menjawab pertanyaan di bawah ini :
a.
Metode apa yang pertama kali harus
digunakan oleh Buruh dan Pengusaha apabila mereka berselisih dalam hubungan
industrial?
b.
Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase dan
Pengadilan Hubungan Industrial mempunyai kewenangan untuk menyelesaikan jenis
perselisihan apa saja? Jelaskan dengan menggunakan tabel!
c.
Gambarkan skema tentang proses
penyelesaian perselisihan hubungan industrial mulai dari munculnya perselisihan
sampai dengan penyelesaian di Pengadilan Hubungan Industrial Tingkat Akhir
(Kasasi)!
No comments:
Post a Comment